終於又到了一年一次的全家出門旅行~~

久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的

旅店這樣才不會掃興對吧~~

所以這次我們住的這間倫敦維多利亞卡斯韋爾飯店 (Caswell Hotel London Victoria)

是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~

而且住起來也超舒服的~這次要旅行的地方

剛好在這間旅店附近當然要推薦給家人也來住看看囉~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

倫敦維多利亞卡斯韋爾飯店 (Caswell Hotel London Victoria) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 倫敦維多利亞卡斯韋爾飯店 (Caswell Hotel London Victoria) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能: 旅店

商品訊息描述:



關於倫敦維多利亞卡斯韋爾飯店









簡介











位於風景優美的西敏地區,從倫敦維多利亞卡斯韋爾飯店可俯瞰倫敦,是享受文化, 觀光的絕佳選擇。 在這裡,旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 Pimlico, Tachbrook Market, Modes and More也近在咫尺。

倫敦維多利亞卡斯韋爾飯店的一流設施和優質服務能確保客人住宿愉快。 飯店提供的服務,包括每日客房清潔服務, 24小時前台服務, 公共區域WiFi, 送餐服務, 機場接送。

體驗高質感的舒適休憩空間,部分客房配有平面電視, 地毯, 浴巾, 暖氣, 書桌,讓您回房之後能好好地放鬆休息。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 專業的服務與豐富的特色活動盡在倫敦維多利亞卡斯韋爾飯店。







全部展開







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服務設施摘要













網路服務









  • 公共區域Wi-Fi







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









  • 機場接送









休閒娛樂設施









餐飲服務









  • 送餐服務









  • 餐廳











服務與便利設施









  • 吸菸區







  • 每日客房清潔服務







  • 禮賓服務









兒童專屬









  • 家庭房









接待設施









  • 24小時前台服務







  • 可帶寵物









所有客房均提供









  • 平面電視







  • 吹風機







  • 電風扇







  • 免費瓶裝水







  • 房內保險箱



  • 渡假訂房




  • 燙衣設備









可使用語言









  • 英語







  • 印地語







  • 法語







  • 立陶宛語







  • 西班牙語



  • 二度蜜月




  • 愛沙尼亞語







  • 匈牙利語







  • 波蘭語







  • 義大利語













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預訂與入住須知【必讀】







自助旅行






孩童收費標準&加床規定













0至1歲(含)兒童



住客人數超過限制時,需另付加床費用。









  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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實用入住資訊













入住與退房時間



最早可辦理入住的時間: 2:00 AM


最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM






住宿概況



客房總數: 19










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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

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行政院長賴清德今(9)日在院會上批准鬆綁一例一休引發千名勞工前往行政院抗議。賴清德強調,這次的修法,不是「由上而下」,而是「由外而內」。

賴清德表示,這次修法經過嚴謹的討論程序,並秉持蔡英文總統指示的原則「既保障勞工的權益,也給予企業經營的彈性」來辦理,希望建構一套符合當前社會與經濟發展需要、增加勞資雙方選擇權、共創勞資雙贏的法案。

賴清德指出這次修法有兩個重點,分別是「四不變」和「四個彈性措施」,他請勞動部和相關部會共同積極向立法院朝野黨團溝通協調,早日完成修法程序,並就各界可能產生的疑慮,持續努力將政府的立場說明清楚,讓法案順利通過。

賴清德表示,為了因應現在產業發展諸多不同形態的工作,除了勞基法修法本身,他還要請勞動部研究繼續鬆綁相關法規函釋,讓高階主管及新創企業得不受現有勞基法工時的限制,得採「責任制」的可行性,未來並研擬新的勞動法令,有別於目前源自生產線時代「工廠法」而來的「勞動基準法」。

★「四不變」:

(1)正常工時不變,仍維持每日工時8小時,每週40小時。

(2)週休二日原則不變,連續上班12天不是常態。

(3)加班總工時不變,將每月最多延長工時46小時做彈性運用。

(4)加班費計算費率不變。

★「四個彈性措施」:

(1)加班彈性:現行每個月延長工時為46小時,每3個月的延長工時加總為138小時,為讓加班有彈性,讓加班額度可在3個月內彈性挪移,每個月延長工時最高為54小時,但須經勞資協議才能施行。

(2)排班彈性:鬆綁「7休1」,讓例假可在每7日的週期內調整,但須經勞資協議及政府把關。

(3)輪班間隔彈性:輪班間隔原為11小時,可彈性調整為8小時,以利三班制的產業運作,但仍須經過勞資協議。

(4)特休假運用彈性:當年度特休假未休完,可遞延1年,也須經勞資協議。

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